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2022年，你換工作了嗎？近日發(fā)布的《2022年廣西人才網(wǎng)行業(yè)和職業(yè)人才流動(dòng)調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，2022年廣西人才網(wǎng)中在職實(shí)現(xiàn)流動(dòng)（即跳槽、換工作）的注冊(cè)人才為34431人，較上年度的63493人下降了45.77%。分析認(rèn)為，這反映了當(dāng)前人才求穩(wěn)心態(tài)加劇。

大學(xué)畢業(yè)已三年的小宋在一家建筑工程類企業(yè)上班。過去一年時(shí)間，公司陸續(xù)有多名同事辭職，更多工作落到她身上，但收入?yún)s沒有什么變化。小宋想跳槽，但看到行業(yè)不景氣，決定繼續(xù)觀望。

《報(bào)告》顯示，2022年廣西人才網(wǎng)中跳槽的注冊(cè)人才數(shù)，較2021年的63493人下降了45.77%。其中，制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的人才流動(dòng)比較劇烈。數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)人才流入量最高，達(dá)到6139人，占總?cè)瞬帕魅肓康?7.83%；建筑業(yè)人才流出量最高，達(dá)到6461人，占總?cè)瞬帕鞒隽康?8.77%；房地產(chǎn)業(yè)人才凈流出量最高，凈流出932人。

▲數(shù)據(jù)來源：《2022年廣西人才網(wǎng)行業(yè)和職業(yè)人才流動(dòng)調(diào)研報(bào)告》。

從職位來看，傳統(tǒng)管理類包括財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)、行政/文職/后勤和人力資源/人事等類別由于其穩(wěn)定性強(qiáng)的特點(diǎn)，成為人才凈流入最多的職位類別；建筑/工程類職位人才流出明顯。

▲數(shù)據(jù)來源：《2022年廣西人才網(wǎng)行業(yè)和職業(yè)人才流動(dòng)調(diào)研報(bào)告》。

分析認(rèn)為，受整體人才需求下降等因素影響，部分行業(yè)和企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)減少；當(dāng)前，人才求穩(wěn)心態(tài)加劇，主動(dòng)流動(dòng)意愿降低。這些原因，導(dǎo)致了流動(dòng)人數(shù)下降。

資深人才咨詢師周長明認(rèn)為，《報(bào)告》反映的情況符合2022年廣西人才流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，就業(yè)、離職再就業(yè)的難度都很大，許多人不敢辭、不敢跳。這些原因?qū)е略趰徣藛T更傾向于先忍耐當(dāng)前的工作狀態(tài)，以保持工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定。

他說，在此形勢(shì)下，制造業(yè)流入人才表現(xiàn)突出也不意外，一來該行業(yè)一直是吸納就業(yè)人數(shù)較多卻人才短缺的行業(yè)；二來，就南寧來說，近年來布局的新能源等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，在這兩年陸續(xù)進(jìn)入投產(chǎn)階段，帶熱了行業(yè)人才需求。