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彭博1月19日消息，瑞信集團(tuán)今年將再度向高級銀行家預(yù)付現(xiàn)金獎勵。在該行啟動全面重組之際，高管們試圖以此激勵員工堅守陣地。

根據(jù)彭博獲得的一份內(nèi)部備忘錄，瑞信董事總經(jīng)理和大多數(shù)地區(qū)總監(jiān)將立即獲得2022年可變薪酬的現(xiàn)金部分。備忘錄稱，如果收到獎勵的員工在三年內(nèi)離開銀行，需要按比例償還這筆錢。預(yù)付獎金的申請截止日期是1月30日。

彭博本月早些時候報道稱， 瑞信正考慮將2022年獎金池削減約一半，在數(shù)十億美元客戶資金外流的情況下，該行可能會再次發(fā)生季度虧損。此外，不同員工獲得的獎金可能會出現(xiàn)巨大差異。知情人士稱，一些員工可能根本拿不到去年的獎金，不過關(guān)于獎金池的討論尚未結(jié)束，仍有可能調(diào)整。

瑞信于去年10月宣布啟動重大戰(zhàn)略改革，計劃在未來3年大幅改革投資銀行業(yè)務(wù)，減少風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)，還計劃將成本基礎(chǔ)削減15%，到2025年減至145億瑞士法郎。

改革計劃還包括將瑞信的咨詢和杠桿金融業(yè)務(wù)分拆成一個獨(dú)立部門，更名為“瑞士信貸第一波士頓”，由前花旗銀行家Michael Klein領(lǐng)導(dǎo)。該公司第四季度開始裁減2700個職位。到2025年，瑞信員工人數(shù)將從5.2萬人降至約4.3萬人。