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新選派駐村工作隊動員會上，舉行新老隊員交接授旗儀式。韋宋 攝

廣西新聞網(wǎng)東蘭4月28日訊（通訊員 羅美艷）“感謝組織給予寶貴的學習和鍛煉機會，我將發(fā)揚‘歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計’的‘四千’精神，把駐村工作干出成效……”4月25日上午，東蘭縣召開2023年新選派駐村工作隊動員會，該縣縣委宣傳部新選派駐金谷鄉(xiāng)金谷村駐村第一書記羅慧芳代表新隊員上臺發(fā)言時說。當天會上，她從老隊員手中接過印有“真抓實干促振興，凝心聚力創(chuàng)新功”的鮮艷旗幟，即將開啟為期兩年的駐村幫扶工作。

為有序做好新一輪駐村工作隊調(diào)整輪換工作，順利傳好助推鄉(xiāng)村振興“接力棒”，東蘭縣提早謀劃、精心安排，著力在人員選派、工作交接、能力提升上下功夫，目前全縣新一輪選派駐村第一書記和工作隊員已全部分頭到派駐村報到，圓滿完成駐村輪換工作。

自治區(qū)總工會新選派6名駐村工作隊員全部到位。李芳芳 攝

在本輪選派隊員中，該縣科學謀劃，把好選派關，一方面，全方位摸清輪換的派駐村數(shù)、派員人數(shù)等基本情況，做到底數(shù)清、情況明。另一方面，綜合考慮年齡、性別、能力等因素，把責任意識強、工作能力強的優(yōu)秀年輕干部選出來，不斷優(yōu)化駐村結(jié)構力量。根據(jù)部門特點、行業(yè)優(yōu)勢、駐點幫扶村實際等，做到因村派人、人村相適。據(jù)了解，新一輪駐村幫扶，該縣共向“十三五”脫貧村、易地扶貧安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興重點村、紅色美麗村莊試點村、軟弱渙散（后進）村五種類型109個行政村選派駐村干部328名，其中第一書記106名、工作隊員222名。

東蘭縣花香鄉(xiāng)新選派的第一書記和工作隊員共25名，目前已全部到位到崗。圖為新老駐村工作隊交接隊服。韋秀蘭 攝

為確保精準交接、有序過渡，東蘭縣堅持“先進后出”“以老帶新、壓茬交接”的原則有序開展輪換交接工作，設置一個月的時間作為“傳幫帶”過渡期，由老隊員帶新隊員熟悉村情、人情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，幫助新隊員迅速下沉，轉(zhuǎn)變角色、融入基層，確保一張藍圖繪到底、一任接著一任干。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開一次座談、組織一次走訪、制定一份清單“三個一”形式，幫助新隊員明確工作職責、工作制度和工作紀律，促使新隊員自覺傳承優(yōu)良作風。各后盾單位采取“茶話會”“碰頭會”“見面會”等形式，與新隊員開展談心談話，在思想上加強引導、堅定信心，生活上做好后勤保障，幫助新任駐村干部“輕裝上陣”，盡快融入基層工作生活。

4月26日，東蘭縣委宣傳部新選派的金谷鄉(xiāng)金谷村駐村第一書記羅慧芳（右）進村入戶遍訪監(jiān)測戶。羅慧芳 攝

為確保工作銜接有序，該縣將組織人員對駐村輪換工作落實情況進行督導，列出工作清單、設置群眾滿意度測評卡，每季度對駐村干部進行一次測評，加強日常工作督導。同時該縣將在9月底前完成駐村工作隊員全員輪訓，全面提升新任駐村干部能力素質(zhì)。