記者從云南省開發(fā)區(qū)工作領導小組辦公室獲悉，我省各園區(qū)充分發(fā)揮資源、能源、生態(tài)等優(yōu)勢，搶抓政策支持、產業(yè)轉移、數(shù)字化變革等機遇，破解人才、技術、資金等瓶頸，努力營造更優(yōu)的營商環(huán)境，全力培育更多的市場主體，多舉措推動園區(qū)高質量發(fā)展。

圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，我省不斷完善科技創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系建設，加快科技成果轉化，著力提升園區(qū)集聚創(chuàng)新要素能力，打造創(chuàng)新驅動的引領區(qū)。截至目前，全省已創(chuàng)建國家企業(yè)技術中心3個，累計認定國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地14個、國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺9個、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)3家。

按照全省產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我省將進一步加強科技創(chuàng)新平臺建設，加快在合金鋁、稀貴金屬新材料、綠色食品、生物醫(yī)藥等產業(yè)和節(jié)能減排領域高水平建設云南實驗室。圍繞新材料、生物醫(yī)藥、卷煙及配套、新能源汽車、智能制造、新一代信息技術等領域，布局省重點實驗室、省級工程研究中心。加快建設國家級和省級“雙創(chuàng)”示范基地，培育眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器。計劃到2025年，新增國家級和省級工程研究中心50個，全省園區(qū)實現(xiàn)省級及以上工程研究中心全覆蓋。同時，提升園區(qū)高新技術企業(yè)數(shù)量和質量，打造一批新領軍者企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和細分領域“單項冠軍”企業(yè)，培育引進一批產業(yè)鏈主導型企業(yè)和龍頭骨干企業(yè)。實施“瞪羚企業(yè)”“獨角獸企業(yè)”培育計劃，支持入園企業(yè)建設企業(yè)研究院、企業(yè)技術中心等各類研發(fā)機構。

人才是創(chuàng)新的支撐。近年來，全省各園區(qū)以高校國際合作創(chuàng)新研究院為平臺，大力引進、培育“高精尖缺”優(yōu)秀高層次人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，參與園區(qū)項目建設和企業(yè)發(fā)展。在政策上，支持科技人員攜帶科技成果在園區(qū)孵化和培育科技型創(chuàng)業(yè)團隊、初創(chuàng)企業(yè)。建立高校、科研院所與園區(qū)企業(yè)掛鉤合作機制，開展“雙向兼職”，實行“雙導師”制，設立“創(chuàng)新崗”。同時，建立校企園聯(lián)合培養(yǎng)人才機制，支持云南高等院校、科研院所優(yōu)化學科結構，為園區(qū)“訂單式”培養(yǎng)人才。

建立園區(qū)人才需求信息庫，鼓勵建立人才服務工作站。創(chuàng)新人才激勵、評價、流動、服務等機制，支持國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)試點創(chuàng)建人才管理改革試驗區(qū)。圍繞開發(fā)區(qū)主導產業(yè)，賦予重點產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)高層次人才自主認定權，按規(guī)定下放產業(yè)人才職稱評審權。